Veliki raspon zarada u Srbiji
Dok zaposleni u Kosjeriću primaju 54 hiljade, najslabije plaćeni u Srbiji su radnici u Kuršumliji, sa 16 hiljada dinara mesečno. Znanje i zalaganje ne utiču mnogo na primanja na kraju meseca, pa se zarade za istu vrstu posla mogu veoma razlikovati u različitim delovima zemlje. Veliki raspon zarada u Srbiji

Najveće zarade u Srbiji imaju zaposleni u Kosjeriću. Kada se odbije iznos poreza i doprinosa, oni primaju 54 hiljade 414 dinara. Sa mesečnim primanjima od 16 hiljada dinara, najslabije su plaćeni radnici u Kuršumliji.

Ako radite u duvanskoj industriji ili kao finansijski posrednik, deo ste najplaćenijih zanimanja sa mesečnom zaradom od 92 hiljade dinara. Ribarima ili krojačima bi bilo potrebno osam do devet meseci da zarade tu sumu.

Šta vredi ako ste čuvar u lošoj firmi u Gadžinom Hanu, gde primate 18 hiljada dinara mesečno, ako u nekoj duvanskoj fabrici sa istom spremom za isti ili lošije obavljen posao, mesečno zaradite nekoliko puta više. Talenat, znanje ili zalaganje tu nemaju mnogo efekata na ono što dobijete na kraju meseca.

Ekonomisti i statističari slažu se da je to deo tržišta, ali šta ako ste ženskog pola koji je tradicionalno manje plaćen. U Evropi čak i do 15 odsto.

"To se tumači tako što su muškarci uglavnom na menadžerskim pozicijama, koje su bolje plaćene. Drugo žene češće idu na bolovanje, prekidaju posao i imaju prekide u karijeri. Brinu o deci i ako krenu sa istih startnih pozicija ne napreduju jednako", navodi Veselinka Škiljević iz Republičkog Zavoda za statistiku.

U Pirotu su prosečna mesečna primanja oko trideset hiljada dinara. To je skoro duplo manje nego na Novom Beogradu, ali i znatno više nego u Rači, gde su plate oko 20 hiljada dinara. "Tigar" i "Mišlen" imaju redovne zarade, pa pirotski trgovci i kafedžije znaju datume primanja zarada od, pošto im od toga zavisi promet.

"Kako da ne znam! Akontcije su petog u mesecu a konačni obračun 20 u mesecu, jer se onda značajno poveća promet. Inače je tužno", kaže jedan pirotski ugostitelj.

Veliki raspon zarada zavisi od kvalifikcija ali i regiona gde su na severu zemlje plate veće nego na jugu. U Savezu sindikata zalažu se za usvajanje pojedinačnog kolektivnog ugovora, koji bi ujednačio nagrađivanje rada.

"Poslodavci nisu spremni da plaćaju poreze i doprinose državi na zarade i njihov koeficijent nagrađivanja je uvek jedan. Bez obzira da li ste lekar ili inženjer, uvek vas isplaćuju po minimalnom koeficijentu a onda se deo isplaćuje na ruke", ističe Dragan Zarubica, predsednik sindikata Poljprivrede.


Detaljnije...

Povezani članci:
Noviji članci:
Stariji članci:
 

Dodaj komentar

Ko je na mreži?

Imamo 483 gostiju na mreži

Pretraga